Unabhängig davon befindet sich die Stelle derzeit in einer Umstrukturierung und ergebnisoffenen Bewertungsprüfung.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Maßnahmen der akuten Gefahrenabwehr nach der Aachener Straßenverordnung, zur Beseitigung von Abfallablagerungen sowie zur Bekämpfung tierischer Schädlinge
• Durchführung von Maßnahmen gegen Immissionen aus dem privaten Bereich über Lärm- und Rauchbelästigungen
• Bearbeitung von Bürgerbeschwerden über den jeweiligen Gefahrentatbestand inklusive der Prüfung der Zuständigkeit und ggf. Weitergabe an die zuständige Stelle
• Veranlassung notwendiger Überprüfungen sowie Durchführung notwendiger Ermittlungen und Recherchen
• Absprachen mit beteiligten Dienststellen / Behörden / Institutionen im Sinne einer effektiven Gefahrenabwehr
• Inanspruchnahme der ordnungsrechtlich verantwortlichen Person zur Gefahrenbeseitigung
• Fertigung von Anhörungen
• Erlass von Ordnungsverfügungen
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Klageverfahren
• Erteilung, Versagung und Widerruf von Genehmigungen zur Durchführung von Straßenmusik
• Angelegenheiten nach sprengstoffrechtlichen Bestimmungen für Feuerwerke und Sprengungen
• Angelegenheiten der sonstigen Gefahrenabwehr und allgemeines Beschwerdemanagement

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
  In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet.
• Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• berufliche Souveränität
• Durchsetzungsfähigkeit
• Zeit- und Selbstmanagement
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9c TVöD.

Kontakt

Fachbereich Sicherheit und Ordnung FB 32