Unser Mandant ist ein führender Spezialist für hochverfügbare Abrechnungs- und IT-Dienstleistungen mit Sitz im Raum Aachen, der insbesondere die komplexe Prozesswelt der Energiewirtschaft und kommunaler Unternehmen digitalisiert. Als zuverlässiger Outsourcing-Partner übernimmt das Unternehmen das Management großer Datenmengen und sichert die reibungslose Abwicklung geschäftskritischer Billing-Prozesse. Eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe, verbindet der Dienstleister die Sicherheit eines etablierten Akteurs mit der Innovationskraft moderner IT-Lösungen. Hier finden Sie ein professionelles Umfeld, das durch technische Exzellenz und einen starken Fokus auf die Versorgungswirtschaft der Zukunft überzeugt.

SAP IS-U Betreuung: Eigenständige Verantwortung für die Administration und den reibungslosen Betrieb der SAP IS-U Tarifierungslandschaft

Systemoptimierung: Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungen zur Effizienzsteigerung der Abrechnungs- und Tarifsysteme unseres Kunden

Fachliche Beratung: Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen bei allen Fragen rund um Abrechnungsprozesse und Tarifierung

Projektunterstützung: Aktive Mitwirkung in energiewirtschaftlichen Projekten sowie fachlicher Support im gesamten Application Management Lebenszyklus

Prozessanalyse: Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und deren technische Umsetzung im SAP-System

SAP Expertise: Profunde Prozess- und Modulkenntnisse in SAP IS-U, insbesondere im Bereich Abrechnung und Tarifierung

Branchenwissen: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Energiewirtschaft mit tiefem Verständnis für die dortigen Abrechnungsprozesse und angrenzende Bereiche

Persönlichkeit: Eine souveräne, zielorientierte Arbeitsweise auch unter Druck sowie eine ausgeprägte Freude an der Zusammenarbeit im Team

Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein serviceorientiertes und kommunikatives Wesen für den Umgang mit internen und externen Partnern

Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine private Zusatzkrankenversicherung

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen durch Home-Office-Möglichkeiten, Sonderurlaubstage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung für eine gesunde Balance

Zusatzleistungen: Zahlreiche Corporate Benefits wie Jobticket, Fitnesszuschuss, kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.