Unser Mandant ist ein führender Spezialist für hochverfügbare Abrechnungs- und IT-Dienstleistungen mit Sitz im Raum Aachen, der insbesondere die komplexe Prozesswelt der Energiewirtschaft und kommunaler Unternehmen digitalisiert. Als zuverlässiger Outsourcing-Partner übernimmt das Unternehmen das Management großer Datenmengen und sichert die reibungslose Abwicklung geschäftskritischer Billing-Prozesse. Eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe, verbindet der Dienstleister die Sicherheit eines etablierten Akteurs mit der Innovationskraft moderner IT-Lösungen. Hier finden Sie ein professionelles Umfeld, das durch technische Exzellenz und einen starken Fokus auf die Versorgungswirtschaft der Zukunft überzeugt.

SAP IS-U Implementierung: Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller SAP-Konzepte für diverse Kundenprojekte

Systemoptimierung: Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der SAP IS-U Systeme unseres Kunden

Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und Anbindung von Schnittstellen

Prozessberatung: Kompetente Beratung der Fachbereiche bei der Analyse und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse

Roll-Outs: Mitarbeit bei Systemumstellungen von R/3 auf S/4Hana

SAP-Know-how: Berührungspunkte mit der SAP IS-U, gute Prozesskenntnissen aus der Energiewirtschaft

Entwicklungserfahrung: Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, optimalerweise SAP ABAP OO

Qualifikation & Sprache: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Persönliche Stärken: Eine teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise, verbunden mit der Motivation, sich proaktiv in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten

Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und einen krisensicheren Arbeitsplatz

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Sonderurlaubstage und Unterstützung bei der Kinderbetreuung für eine ausgewogene Balance

Zusatzleistungen & Entwicklung: Vielfältige Corporate Benefits wie Jobticket, Fitnesszuschüsse, eine private Zusatzkrankenversicherung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.