Das erwartet dich:

• Du übernimmst die Administration und Pflege des aktuellen Learning Management Systems und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Qualifikationsprofile, identifizierst Qualifikations-lücken und erstellst Reports über Lernfortschritte.
• Du analysierst bestehende Prozesse und trägst aktiv zur kontinuierlichen Optimierung bei.
• In enger Zusammenarbeit mit HR unterstützt du den Aufbau und die Implementierung des neuen Workday-LMS und bringst dein Wissen aus dem bestehenden System ein.
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, Shopfloor-Teams und HR zusammen für effiziente, transparente und zukunftsfähige Lernprozesse.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Learning Management Systemen (idealerweise mit IMC und/oder Workday) sowie dem Aufbau und der Implementierung solcher Systeme
• Ein ausgeprägtes Systemdenken und hohe IT-Affinität mit No-Code/Low-Code-Anwendungen (z.B. Power BI, Power Apps)
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an vernetzter Zusammenarbeit
• Grundkenntnisse von Total Productive Maintenance Systemen (TPM) von Vorteil
• Eine Can-Do-Mentalität und eigenständige, proaktive Arbeitsweise

Unsere Benefits für dich