Für die Abteilung Human Resources suchen wir eine initiative, motivierte Person als HR Business Partner.

Ihre Aufgaben

• Coaching sowie Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen (Konfliktsituationen, Leistungs- und Verhaltensthemen)
• Im Rahmen des Gesundheitsmanagements (BGM): Begleitung und berufliche Reintegration von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten
• Lohnberechnung, Rekrutierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Sie sind versiert im Umgang mit elektronischen Kommunikationsmitteln und bringen sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS-Office Palette mit (von Vorteil Polypoint PEP und SAP HCM Kenntnisse (das SAP HCM wird per 01.01.2027 durch Opale ersetzt, Kenntnisse sind auch von Vorteil))
• Sie beherrschen die deutsche Sprache (mündlich sowie schriftlich) und kommunizieren stufengerecht
• Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, arbeiten sehr selbständig wie auch effizient, sind kommunikationsstark und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen sowie Ausdauer
• Ihr Profil runden Sie mit hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität ab