Diesen Beitrag können Sie leisten

• Das HR-Team führen
• Ein wirkungsvolles, wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Personalmanagement verantworten und die Geschäftsleitung beraten
• Die Personalkostenplanung sowie das Personalkostencontrolling des ARE leiten
• Den ganzen HR-Lifecycle für das Personal sicherstellen, das HR-Team aktiv unterstützen und die Mitarbeitenden in allen-HR relevanten Themen beraten und betreuen
• In Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben mitwirken
• In HR-Projekten und in amtsübergreifenden Fachgremien und Arbeitsgruppen aktiv mitarbeiten

Das macht Sie einzigartig

• Gute Kenntnisse des strategischen und operativen Personalwesens mit entsprechender Ausbildung oder gleichwertiger Praxiserfahrung
• Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Freude an der vielseitigen HR-Arbeit in einem kleinen Team
• Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen in einem sich verändernden Umfeld
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Sie führen das Team Human Resources und verantworten alle personalrelevanten Prozesse, steuern und beteiligen sich aktiv an deren Umsetzung und gestalten damit die Personalstrategie des Amtes.