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Aufgaben

Als HR Business Partner mit HR Fachausweis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalbezogene Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -programmen und -initiativen.
• Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb des Unternehmens.
• Proaktive Beteiligung an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeiterbindung.

Profil

Für diese Position suchen wir einen qualifizierten HR Business Partner mit HR Fachausweis, der die folgenden Kriterien erfüllt:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, idealerweise mit einem HR Fachausweis.
• Nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle in der Schweiz.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Best Practices.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

Vorteile

Der Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu leisten. Wir bieten marktgerechte Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Entwicklungsprogramme.

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