Teamlead Controls & Electrics (m/w/d)

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Controls & Electrics
• Weiterentwicklung der Teamstruktur, Kompetenzen und Arbeitsprozesse
• Steuerung externer Dienstleister und Partner

Technische Verantwortung

• Entwicklung und Integration von Steuerungssystemen für Kompressoren und Turboaggregate
• Verantwortung für Steuer- und Leistungsschränke (Design, Spezifikation, Integration)
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards

Plattform- & Standardisierungsstrategie

• Aufbau und Weiterentwicklung modularer Steuerungsplattformen
• Definition und Durchsetzung von Standards (Hardware, Software, Schnittstellen)
• Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit

Projektmanagement

• Verantwortung für technische Inhalte in Entwicklungsprojekten
• Abstimmung mit internen Schnittstellen (z. B. Produktentwicklung, Produktion, Service)
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen

Innovation & Optimierung

• Identifikation und Umsetzung neuer Technologien im Bereich Automatisierung und Elektrik
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in Steuerungstechnik (idealerweise im Bereich Kompressoren/Turbomaschinen) und in der Auslegung von Steuer- und Leistungsschränken
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Rockwell etc.), Antriebstechnik und Leistungselektronik, Industriellen Kommunikationssystemen (z. B. Profinet, Modbus)
• Erfahrung in Standardisierung und Plattformentwicklung, Systemarchitektur im Maschinen- oder Anlagenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Teams
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren
• Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen und systematische Herangehensweise
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfreude und strategisches Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch verhandlungssicher)

Ein Pluss aber kein Muss:

• Erfahrung im Bereich Kompressoren, Turbomaschinen oder Energieanlagen
• Kenntnisse relevanter Normen (z.B. IEC, UL)
• Erfahrung in internationalen Projekten

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
• Corperate Benefits
• Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss