Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!

Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 10 Standorten (Berlin, Hamburg, München, Rostock, Taucha bei Leipzig, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg und Würzburg) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.

Am Storrenacker 3 76139 Karlsruhe

Zum sechsten Mal wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams. 

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektleiter bei allen anfallenden Büroarbeiten
• Aufnahme und Bewertung von Schadensmeldungen
• Erstellung und Prüfung  von Angeboten, Protokollen und  Berichten 
• Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden, Versicherungen und Sachverständigen
• Dokumentation des Schadenverlaufs und Verwaltung der Schadensakten
• Durchführung von Rechnungsprüfungen und Kostenkontrollen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz
• Fundierte Kenntnisse in der allgemeinen Büroorganisation
• Hervorragende Anwenderkenntnisse in MS Word und MS Excel
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit als auch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein freundliches, offenes Auftreten
• Wünschenswert sind Branchenkenntnisse aus den Bereichen Bau und/oder Sanierung 

Was wir Ihnen bieten

• Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
• Hauseigene Wissensakademie
• Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung sowie E-Bike Leasing
• Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
• Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ein attraktives Prämiensystem
• Jährliches Gesundheitsbudget