Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
RWM Schweiz AG
Rüstung
Altdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.000 CHF – 68.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
RWM Schweiz AG in Altdorf (UR)
Rheinmetall
/ Teamleiter Fertigungsprüfung (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie gezielte Förderung und Weiterbildung des Teams
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen Management, Team und externen Partnern
- Steuerung und Überwachung der Qualitätsprüfungen innerhalb des gesamten Produktionsprozesses
- Validierung und Freigabe von Fertigungsprozessen für interne Komponenten und Baugruppen
- Durchführung systematischer Daten- und Fehleranalysen zur nachhaltigen Prozessoptimierung
- Fachliche Unterstützung im Fehlermanagement, insbesondere bei komplexen Mess- und Analyseaufgaben
- Qualifizierung und Dokumentation von Betriebsmitteln sowie fachliche Betreuung der Fertigung
- Aktive Mitwirkung bei Q-Audits und lückenlose Dokumentation der Auslieferungsprozesse
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung sowie fundierte Kenntnisse in der Messtechnik
- Der sichere Umgang mit gängigen PC-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, zusätzliche Kenntnisse in SAP sind ein willkommener Vorteil
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (verhandlungssicher) und verfügen über gute Grundkenntnisse in Englisch (Level A2/B1)
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert, wird jedoch nicht zwingend vorausgesetzt – wir geben auch motivierten Nachwuchskräften eine Chance
WAS WIR IHNEN BIETEN
- 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
- je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
- branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
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