Als Projekt- und Prozessmanager*in übernimmst du die Verantwortung, Projekte zielgerichtet zu planen, zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Mit einem klaren Blick für Effizienz analysierst du Geschäftsprozesse, deckst Optimierungspotenziale auf und gestaltest Abläufe neu, um Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zu steigern. Dabei verbindest du bewährte Methoden mit modernen Projektmanagement-Tools und setzt auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Technologien zur Sicherstellung einer "best in class"-Position am Markt
• Optimierung von Prozessen und Abläufen hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit sowie Identifikation und Umsetzung geeigneter Maßnahmen (CIP) zur Stabilisierung und Steigerung der Produktionsleistung.
• Einführung neuer Produkte und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsanlaufs
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern

• Mitarbeit in Projektteams und Beitrag zur Produktentwicklung
• Erstellung und Pflege von Produktions- und Fertigungsdokumenten
• Planung und Auswertung von Versuchen sowie Schulung von Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Einkauf und QM
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Was wir suchen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Weiterbildung (z. B. in Maschinenbau oder Prozesstechnik auf Stufe Techniker HF oder Ingenieur FH)
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Erfahrung in der Führung oder Koordination von Projektteams
• Flair für Technik/Produktion und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten (wo möglich)
• Mindestens 5 Wochen Ferien + zusätzliche Ferientage nach Alter + Option zum Ferienkauf
• Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
• Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
• Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
• Attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur

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Julia Mathis (HR Business Partner) und das Rekrutierungsteam freuen sich auf deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir für Rückfragen gerne per E-Mail (julia.mathis@datwyler.com) oder telefonisch (+41 41 875 12 83) zur Verfügung.

Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität

Wir wurden erst kürzlich von unseren Mitarbeitenden als Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Mehr dazu auf unserer offiziellen Profilseite beim Swiss Arbeitgeber Award: Zum Arbeitgeberprofil

Datwyler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und verbietet strengstens jede unrechtmässige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft/Abstammung, Alter, geistiger/körperlicher Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Wir sind überzeugt: Menschen machen den Unterschied. Bei uns erlebst du eine Diversität und ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen, wie sie nur ein internationales Unternehmen ermöglichen kann. Gemeinsam steigern wir unsere Agilität, beschleunigen die Digitalisierung und treiben die Nachhaltigkeit voran. Für motivierte und talentierte Mitarbeitende bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildungen und Einsätzen im globalen Umfeld. Bei uns kannst du dich mit deiner ganzen Kreativität und all deinen Ideen einbringen.