Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH
Immobilien
Altenkirchen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort

Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Über diesen Job
02742 - 93 25 0
Die Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH und die Westerwald-Werkstätten GmbH, Träger unterschiedlicher Dienstleistungen, Angebote und Einrichtungen für Menschen mit geistiger Behinderung im Landkreis Altenkirchen/Ww., sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sachbearbeitung Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung der Social Media Kanäle (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben Im Recruiting
- Steuerung des gesamten Personalrecruitingprozesses
- Planung, Organisation und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen wie Messen, Berufsinformationstage zur Mitarbeitergewinnung
- Administration der Recruiting-Kanäle auf der Organisationswebsite und einschlägigen Portalen
- monatlichen und vierteljährlichen Reportings
Ihre Aufgaben in der Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung
Ihre Aufgaben in den Social Media Kanälen
- Content-Erstellung
- Erhöhung der Sichtbarkeit
Weitere Tätigkeiten
-
Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der zugeordneten Prozesse weiter
Ihr Profil
- Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Feldern
- Gute Office 365-Kenntnisse
- Organisations- und Networking-Fähigkeit
- Erfahrungen im Bereich des "HR-Bewerbermanagement
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Identifikation mit den Zielen des Trägers
Wir bieten
- Vergütung nach TV-L E7
- Ergänzende betriebliche Zusatzversorgung (RZVK)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Geschäftsführung Michael Blachut
Bewerbungen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, an:
Bewerbungen an:
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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