Global HR Manager (m/w/d)

• Ansbach
• Ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Die GALA GROUP mit Hauptsitz in Ansbach ist einer der weltweit führenden und am schnellsten wachsenden Hersteller von Kerzen, Duft- und Wohnaccessoires mit rund 2.500 Mitarbeitern und Produktionsstandorten in Europa und Indien. Das Portfolio der Gruppe umfasst eine breite Palette hochwertiger Duft- und Duftkerzen, Raumdüfte und Wohnaccessoires. Als engagierte Private-Label-Experten und Markenspezialisten gehen wir mit maßgeschneiderten Private-Label-Lösungen und -Marken perfekt auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und unserer Partner in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Markenwaren weltweit ein. Unser einzigartiges und vielfältiges globales Netzwerk von internen Trend- und Designexperten, Markenspezialisten, Einzelhandels- und E-Commerce-Talenten sowie unser Forschungs- und Entwicklungsteam helfen uns, an der Spitze der Trends und Innovationen zu bleiben, die unsere Kunden begeistern.
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Was du erwarten kannst:

Als HR Manager (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser generalistischen Rolle verantwortest du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei.

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie personalrelevanten Unterlagen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien
• Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination der regelmäßigen globalen Great Place to Work (GPTW)-Mitarbeiterbefragungen, Begleitung der Durchführung sowie Analyse der Ergebnisse zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Erhebung, Konsolidierung und Monitoring globaler HR-Kennzahlen zur Unterstützung der ESG-Berichterstattung sowie zur Erfüllung der Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
• Mitwirkung bei Performance- und Talent-Management-Prozessen
• Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home Office und zur Arbeit in unseren modernen Büros
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Konferenzen
• Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre

bis zu 30 % Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Parkplatz

Firmenlaptop

Klingt gut?

Wir freuen uns auf deine qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.
Nina Barlok
HR Managerin (Extern)
Tel: +49 175 7524118
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