HR IT Fachkoordinator (m/w/d) in Ansbach

Die Evang.-Luth. Landeskirchenstelle in Ansbach ist eine Dienststelle der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern, in der rund 37.000 Mitarbeitende tätig sind. Neben der aufsichtlichen Betreuung und Unterstützung von über 1.500 Kirchengemeinden und kirchlichen Stiftungen in Bayern ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt). In dieser sind wir nicht nur für die Entgeltabrechnung, sondern auch für unsere Personalwirtschaftssysteme zuständig. In unserer Fachlichen Koordinierungsstelle sorgen wir für deren reibungslosen Betrieb und einen fachkundigen Support. Unsere Expertise und unser Engagement gewährleisten eine zuverlässige und korrekte Abrechnung, die den hohen Ansprüchen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team?

Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in unsere Personalwirtschaftssysteme einbringen und weiterentwickeln?

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das eine zentrale Rolle in der Unterstützung kirchlicher Einrichtungen spielt – wir freuen uns auf Sie! Jetzt hier bewerben (https://k59257.coveto.de/public/bewerbung/?id=1061)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als HR IT Fachkoordinator (m/w/d)

• First-Level-Support für unsere Personalwirtschaftssysteme auf Basis der Software KIDICAP
• Pflege und Verwaltung von Organisations- und Benutzerdaten
• Userverwaltung
• Erstellung von Auswertungen und Personalcontrolling
• Begleitung der Umsetzung von Tariferhöhungen und rechtlichen Änderungen im System
• Regelmäßige Mitarbeit in spannenden Projekten

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder IT, einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis für Ihre Mitarbeit als HR IT Fachkoordinator (m/w/d) – gerne auch ohne einschlägige Berufserfahrung
• gute Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen, idealerweise KIDICAP / Personal Office
• erste Erfahrungen im HR-Support oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Plus
• eine hohe IT-Affinität, analytische Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
• eine ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative und Freude am Arbeiten im Team

Das ist uns sehr wichtig

Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evangelisch–Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der "Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland" angeschlossen ist.

Darüber hinaus ist es uns ein besonderes Anliegen, die Chancengleichheit zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sehen dies als wichtigen Beitrag zur Inklusion und zur Schaffung eines vielfältigen und gerechten Arbeitsumfelds.

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen ein und ist im Rahmen des Audits "berufundfamilie" der Hertie-Stiftung zertifiziert. Diese Zertifizierung bestätigt unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstreicht unser Bestreben, ein attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein.

Wir bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• eine unbefristete Beschäftigung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 40 Stunden (Vollzeit) – es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L (EG 10) und den hierzu erlassenen kirchlichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am Buß- und Bettag sowie am 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer Krankenzusatzversicherung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jobbike
• einen modernen Arbeitsplatz in Ansbach in zentraler Lage und unmittelbarer Nähe zum Bahnhof

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 03.08.2025 direkt online als HR IT Fachkoordinator (m/w/d), indem Sie auf den Bewerbungsbutton klicken. Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen. Anschließend lernen wir uns persönlich bei uns in Ansbach kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Bei Fragen vorab rufen Sie uns bitte an: Ihre Ansprechpartnerin sind Patricia Reichelt, 0981 96991-221, und Karoline Sturm, 0981 96991-262.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR IT Fachkoordinator (m/w/d) in Ansbach. Klicken Sie direkt auf den Bewerbungsbutton.

Wir freuen uns sehr auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.