Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Fachübergreifende Begleitung von Zertifizierungen (u.a. nach DIN EN ISO 9001 und zentrenspezifisch)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines einrichtungsübergreifenden Dokumentenmanagementsystems (DMS) integriert im Intranet auf Basis der Software von SimplfyU
• Weiterentwicklung des Critical Incident Reporting Systems (CIRS) auf Basis der Software von SimplfyU
• Weiterentwicklung und Koordination des klinischen Risikomanagements
• Eigenständige Durchführung und Koordination von QM-Projekten
• Interne Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichts
• Beratung und Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften

Ihr Profil.

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaft, Medizin, Pflege oder Gesundheitsökonomie)
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und der Entwicklung eines QM-Systems nach DIN EN ISO 9001 und der Begleitung von Zertifizierungsverfahren
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation, Präsentation, im Projekt- sowie Prozessmanagement
• Selbstständige, eigenverantwortliche, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagierte Persönlichkeit mit deutlicher Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Hohe intrinsische Motivation Projekte voranzutreiben und Prozesse zu optimieren
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute MS-Office Kenntnisse

Unser Angebot.

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen, innovativen und interdisziplinären Umfeld
• Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Eine gezielte und systematische Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum im Rahmen von gemeinsam vereinbarten Zielen
• 38,5 h-Woche mit Arbeitszeiten im Tagdienst, 31 Tage Urlaub
• attraktive Vergütung nach TVöD
• zahlreiche Mitarbeiterangebote u.a. Jobrad, Apothekenrabatte
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen,
• sehr gute Verkehrsanbindung
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• verfügbare Parkplätze