Rolle:

Eine bedeutende Schweizer Gesundheitsorganisation, die eine umfassende medizinische Versorgung für die Bevölkerung sicherstellt und dabei verschiedene medizinische, therapeutische und unterstützende Fachbereiche miteinander verbindet.

Mitarbeitende leisten mit ihrer Arbeit einen direkten Beitrag zu einer hochwertigen Gesundheitsversorgung und profitieren gleichzeitig von einem professionellen Umfeld mit unterschiedlichen Fachbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer eine langfristige Perspektive sucht und seine Fachkompetenz in einer sinnstiftenden Organisation mit hoher Verantwortung einsetzen möchte, findet hier ein vielseitiges und stabiles Arbeitsumfeld.

Verantwortung:

• Du stellst eine verlässliche Kosten- und Leistungsrechnung sicher und entwickelst das betriebliche Rechnungswesen sowie die REKOLE®-Strukturen laufend weiter.

• Du berätst Fachbereiche und externe Anspruchsgruppen bei Fragen zur Kostenrechnung und stellst eine einheitliche Anwendung der relevanten Vorgaben sicher.

• Durch regelmässige Audits und Rezertifizierungen gewährleistest du die Qualität und Konformität der REKOLE®-Prozesse.

• Du bereitest komplexe Kennzahlen und finanzielle Zusammenhänge in Reports, Statistiken, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Spezialanalysen verständlich auf.

• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das Management-Informationssystem (MIS) weiter und schaffst damit zusätzliche Transparenz für die Unternehmenssteuerung.

Qualifikationen:

• Eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen bildet deine fachliche Grundlage.

• Du hast bereits Erfahrung im Gesundheitswesen gesammelt oder verfügst über die Fähigkeit, dich rasch und selbständig in REKOLE® und neue Fachthemen einzuarbeiten.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, MS Office und ERP-Systemen setzen wir voraus.

• Du arbeitest analytisch, exakt und strukturiert und verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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