Intro

Kurze Entscheidungswege
Viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologie- und Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

Aufgabengebiet

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
• Mitarbeit an HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Kontakt

Mahmoud Matar

Referenznummer

JN-082026-7082028

Beraterkontakt

+491622738070