(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
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DPD Deutschland GmbH
Post, Spedition
Aschaffenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
63741 Aschaffenburg, Wailandtstraße 1 Startdatum: sofort
Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.
Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll
- HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale
- Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern
- Beratung bei der Budgetplanung und Gehaltsanpassungen in Abstimmung mit den Fachbereichsleitern
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support
Stärken: fachlich und persönlich
- Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit einem Betreuungskreis von ca. 300-500 Mitarbeitenden von Vorteil
- Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse
- Empathisches Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Beratungskompetenzen
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
chantal.kunze@dpd.de
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 836 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
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Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
836 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei DPD Deutschland GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.