Als Leiterin der Pflegeabteilung übernehmen Sie den Aufbau und die operative personelle Führung der Pflege, wobei Sie den Pflegeprozess für die individuelle Betreuung der Bewohner sicherstellen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Bewohnern und Leitung und führen das Team flexibel und menschlich. Durch zeitnahes, ehrliches und sachliches Feedback bleiben Sie lösungsorientiert, auch wenn Fehler auftreten, und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Offenheit für Anliegen und Anregungen sowie die aktive Teilnahme im Kaderteam runden Ihre Rolle ab. Voraussetzung ist eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und die Bereitschaft, eine Weiterbildung in Führung zu absolvieren. Sie kommunizieren klar, sachlich und menschlich und übernehmen Verantwortung, um Orientierung zu geben und das Team sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickits.

• Aufbau und operative personelle Führung der Pflegeabteilung
• Sicherstellung des Pflegeprozesses für individuelle Betreuung der Bewohner
• Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Bewohnern und Leitung
• Flexibles und menschliches Führen des Teams
• Zeitnahes, ehrliches und sachliches Feedback geben
• Lösungsorientiert bleiben auch bei Fehlern
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
• Offenheit für Anliegen und Anregungen
• Aktive Teilnahme als Mitglied des Kaderteams

• Ausbildung zur Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Weiterbildung in Führung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Klar, sachlich und menschliches Kommunizieren
• Verantwortungsbereitschaft, Orientierung geben und das Team persönlich und fachlich weiterentwickeln

• Sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt
• Entwicklungsmöglichkeiten, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und bis zu sechs Wochen Ferien
• Flexible Jahresarbeitszeit und Schichtmodelle, die zum Leben passen
• Arbeitsplatz im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.