In dieser Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Pflegeteams von rund 14 Mitarbeitenden und unterstützen die Leitung Betreuung und Pflege bei deren Abwesenheit. Sie führen aktiv Pflegeeinsätze in komplexen, instabilen Situationen durch, leiten die Pflegerapporte und tragen Mitverantwortung für die korrekte Leistungserfassung im klinischen Informationssystem. Zusätzlich koordinieren Sie die Arztvisiten, unterstützen die Leitung bei organisatorischen Themen und gestalten die Weiterentwicklung der Pflege im GFS. Ihr ausgeprägtes Organisationstalent, Ihre mehrjährige Erfahrung im Langzeitbereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson mit Führungsausbildung bilden die Basis für eigenverantwortliches und strategisches Handeln. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, und profitieren von einem flexiblen Ferienmodell von 20‐35 Tagen sowie Feriengeld. Hohe Qualitätsansprüche, sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Pflegeteams (ca. 14 Mitarbeitende) und Unterstützung der Leitung Betreuung und Pflege in deren Abwesenheit
• aktive Pflege und Führung bei komplexen, instabilen Situationen
• Leiten der Pflegerapporte und Übernahme Mitverantwortung für die korrekte Leistungserfassung unserer Bewohner (klinisches Informationssystem)
• Unterstützung der Leitung Betreuung und Pflege in organisatorischen Themen und in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Pflege im GFA
• Koordination und Führung der Arztvisiten

• großartiges Organisationstalent mit exakter Arbeitsweise sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege, vorzugsweise im Langzeitbereich
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland) und eine abgeschlossene Führungsausbildung
• selbständig, eigenverantwortlich und strategisch denken
• hoher Anspruch an die Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohner
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit zum vernetzten Denken und hohe Belastbarkeit

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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