Intro

Entwicklungsperspektive
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das für Professionalität, Innovation und nachhaltiges Wachstum steht. Eine moderne HR-Struktur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander zeichnen die Unternehmenskultur aus.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten
• Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie Stammdatenpflege im HR-System
• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination
• Aktive Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und/oder im Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice
• Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten
• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur

Kontakt

Alessa Walzer

Referenznummer

JN-092025-6834357

Beraterkontakt

+4969507786018