Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d)
Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d)
Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d)
Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR)
Krankenhäuser
Bad Kreuznach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d)
Über diesen Job
Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d) gesucht!
Arbeitsort: Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)
Beginn: 01.01.2026
Möchten Sie Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben begleiten?
Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n Diätassistent*in / Ernährungsberater*in (m/w/d), die/der mit uns die Gesundheit unserer Patient:innen gestaltet.
Befristet auf max. 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung individueller Ernährungs- und Diätberatungen für geriatrische Patient:innen, z. B. bei Mangelernährung, in Einzel- und Gruppensitzungen
- Erstellung und Durchführung von Ernährungsassessments
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Logopädie
- Beratung von Patient:innen mit Diabetes in enger Zusammenarbeit mit Diabetolog:innen (bei Bedarf)
Ihr Profil:
- Qualifikation und Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent:in, Ernährungsberater:in
- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Patient*innen mit Essstörungen, idealerweise in einem klinischen oder therapeutischen Umfeld
- Persönlichkeit: Empathie, Sensibilität und Engagement für die Betreuung unserer Patient*innen; selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder TV-L zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitszeit: Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Klinikzeiten
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell, eigene Fitness App und Jobrad Leasing
- Beruflich wachsen: Umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Corporate Benefits Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Prämien erhalten: im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4256 bis zum 07.10.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
06731/50-2302
Ärztlicher Direktor
06708/620-1100
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 269 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
269 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus (AöR) als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.