Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für den Fachbereich Innerer Service (m/w/d)

(Entgeltgruppe 15/ Besoldungsgruppe A 15)

Mit der Fachbereichsleitung ist auch die Funktion der/des büroleitenden Beamten/ Beamtin verbunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Stadt Bad Oldesloe zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich reizvoller Lage zwischen Hamburg und Lübeck aus. Die Beste-Trave-Stadt verfügt über eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Darüber hinaus sind in der Stadt alle Schularten, zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen sowie unterschiedlichste Freizeit- und Jugendeinrichtungen vorhanden.

Dem Fachbereich Innerer Service sind neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Fachdienst Finanzen sowie die Sachbereiche Allgemeine Verwaltung und Kommunales, Personal sowie der Sachbereich Organisation und IT organisatorisch zugeordnet. Von den rund 300 Beschäftigten bei der Stadt Bad Oldesloe sind derzeit ca. 45 Mitarbeiter/-innen im Fachbereich Innerer Service beschäftigt.

Als Leitung des Fachbereiches Innerer Service sind Sie Ansprechperson des Bürgermeisters sowie der kommunalen Gremien, insbesondere in Fragen des Kommunalrechts. Darüber hinaus beraten Sie den Bürgermeister und die Politik bei den Aufgaben zur Weiterentwicklung einer effizienten, modernen und leistungsfähigen Verwaltung. Gleichzeitig vertreten Sie den Bürgermeister nach innen.

Daneben umfassen Ihre Aufgaben u.a.:

• Wahrnehmung strategischer und fachbereichsübergreifender Funktionen
• Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich
• Finanzverantwortung
• Vertretung des Fachbereiches intern und extern
• Personalrechtliche - und wirtschaftliche Angelegenheiten
• Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allg. Dienste oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§10a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein – ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 erhalten haben und gerne bereits entsprechende Fortbildungsmaßnahmen begonnen haben oder
• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichartig) der

Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine entsprechende Fachrichtung

• langjährige Verwaltungserfahrungen und mindestens fünfjährige Personalführungs-erfahrungen (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung)
• Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler Ebene
• ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
• Schlüsselqualifikationen wie Führung, Moderation, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• strategisches und zielorientiertes Denkvermögen
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit
• Affinität zur Digitalisierung
• Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Beamten- und Arbeitsrecht sowie Haushaltsrecht (Doppik)
• gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfähigkeit
• die Bereitschaft, die Tätigkeit teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfte-Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• eine Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur EG 15 TVöD bzw. Besoldungs- gruppe A 15
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Absprache
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gemeinsame Veranstaltungen
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026

vorzugsweise über unser Stellenportal (https://badoldesloe.ris-portal.de/web/stellenportal)

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Bürgermeister Jörg Lembke unter der Telefonnummer 04531 504-500 gerne zur Verfügung.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am 14. und 17.04.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.