Abteilungsleitung Service und Verwaltung
Abteilungsleitung Service und Verwaltung
Abteilungsleitung Service und Verwaltung
Abteilungsleitung Service und Verwaltung
Hansestadt Lübeck
Öffentliche Verwaltung
Lübeck
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung Service und Verwaltung
Über diesen Job
Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Service und Verwaltung
(EG14 / A14 SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Leitung der Abteilung Service und Verwaltung im Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz mit derzeit 23 Mitarbeiter:innen
- Vertretung der Bereichsleitung
- Personal- und Organisationsangelegenheiten, Themen des Datenschutzes und der Arbeitssicherheit
- Haushaltsmanagement bzw. Koordination der Bearbeitung des Haushalts
- Steuerung der Teams für Verwaltungsangelegenheiten auf dem gesamten Gebiet des Umweltrechts für insgesamt 7 Behörden des Bereichs
- Qualitätssicherung und Steuerung von ordnungsrechtlichen Verfahren auf den Gebieten des Umweltrechts, des Naturschutzrechts, des gesundheitlichen Umweltschutzes und des Tierschutzes
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in schwierigen Fällen
- Unterstützung der Bereichsleitung in verwaltungsrechtlichen Fragen
- Verantwortliche Koordinierung von Rechtssetzungsverfahren (Satzungen und Verordnungen)
- Steuerung und Betreuung von großen Projekten
- Gremienarbeit, Koordination und Qualitätssicherung von Vorlagen, Teilnahme an Gremiensitzungen
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer verwaltungsrechtlichen Fachrichtung
- alternativ: die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einsteigsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
- langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Führungserfahrung oder nachgewiesenes Interesse an Führung
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die befähigt, Mitarbeiter:innen zu motivieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten
- die Fähigkeit, kunden- und bürgerfreundlich zu arbeiten und zu kommunizieren
- eine ausgeprägte Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude an der Aufgabe, komplexe Themen zu gestalten und Lösungen zuzuführen
- Interesse an ordnungsbehördlichen Aufgabenstellungen und den speziellen Herausforderungen der Rechtsgebiete des Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutzes
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 14 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3203.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Obel, Telefon 0451 / 122 ‑ 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Obel, Telefon 0451 / 122 ‑ 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.
