Rocken® ist in der Rekrutierung von Talenten und Experten aus IT Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

Rolle:

Die Zukunft der Personaladministration ist digital, automatisiert und datengetrieben. Du kennst die Herausforderungen moderner HR-Abteilungen und weisst, wie sich komplexe Personal- und Lohnprozesse mit Abacus intelligent abbilden lassen? Gesucht wird eine erfahrene Fachpersönlichkeit, die HR-Fachwissen, ERP-Kompetenz und Projektmanagement verbindet und innovative Lösungen von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz begleitet.

Verantwortung:

• Entwicklung ganzheitlicher Digitalisierungskonzepte für HR- und Payroll-Landschaften auf Basis von Abacus

• Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Personal- und Lohnprozesse

• Konzeption und Weiterentwicklung integrierter HR-Systemarchitekturen

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen

• Fachliche Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung der Abacus-Module im HR- und Payroll-Umfeld

• Gestaltung effizienter Workflows für Personaladministration, Lohnverarbeitung und digitale HR-Abläufe

• Steuerung von ERP-Transformationen inklusive Anforderungsmanagement, Umsetzung und Qualitätssicherung

• Entwicklung von Lösungskonzepten für Schnittstellen und den Datenaustausch mit Umsystemen

• Begleitung von Systemtests, Abnahmen und produktiven Einführungen

• Durchführung von Fachworkshops und Wissenstransfer an Anwender und Projektbeteiligte

• Identifikation neuer technologischer Möglichkeiten zur Optimierung bestehender HR-Plattformen

• Sicherstellung einer nachhaltigen und skalierbaren Systemarchitektur

Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung mit Abacus ERP, insbesondere in den Bereichen Lohn und Human Resources

• Sehr gutes Verständnis schweizerischer Payroll-Prozesse und HR-Fachabläufe

• Erfahrung in der ERP-Beratung, im Solution Design oder in der Leitung von Digitalisierungsprojekten

• Kenntnisse in der Konfiguration und Weiterentwicklung von Abacus-Anwendungen

• Erfahrung mit Requirements Engineering, Prozessmodellierung und Business Analysis

• Verständnis für Systemintegrationen, API-Schnittstellen und Datenmigrationen

• Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Anforderungen in praxisorientierte ERP-Lösungen zu übersetzen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Leitungen, Finanzabteilungen und IT-Verantwortlichen

• Analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz

• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

• Interesse an HR-Tech, Prozessautomatisierung und modernen ERP-Architekturen

• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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