Die Stelle als Dipl. Pflegefachperson Allgemeinpflege ist in einem akutspitalischen Umfeld angesiedelt, in dem patientenzentrierte Versorgung und evidenzbasierte Praxis im Zentrum stehen. Die Aufgabe umfasst die umfassende Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Pflegeziele. Die Pflegefachperson verantwortet die konsequente Umsetzung der Pflegeplanung und trägt aktiv zur Qualitätssicherung bei, indem sie eine Zone im Lean Management übernimmt und Prozesse systematisch optimiert. Die interprofessionelle Zusammenarbeit wird durch aktive Mitgestaltung in multidisziplinären Teams gefördert, wobei die elektronische Dokumentation als integraler Bestandteil des Arbeitsalltags genutzt wird. Die Position erfordert einen abgeschlossenen Hochschulabschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine von SRK anerkannte ausländische Qualifikation. Wesentlich ist eine hohe Ausdauer bei der Eingewöhnung in neue Strukturen sowie die Bereitschaft, sich in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld engagiert einzubringen. Hilfsbereitschaft gegenüber Lernenden und Studierenden ist ein zentrales Element der Rolle. Die Anstellung erfolgt mit flexibler Wahl von Station, Pensum zwischen 50–100 % und individueller Dienstplanung, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Fortbildung und fachliche Weiterentwicklung werden durch den öffentlich-rechtlichen Träger unterstützt. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und spricht Personen an, die eine strukturierte, prozessorientierte Pflegepraxis mit einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung verbinden.

• Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
• Sicherstellung der Umsetzung der individuellen Pflegeplanung
• Verantwortung über eine Zone im Lean Management
• Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfraumann HF/FH (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung)
• Freude am Einrichten und Verbessern eines neuen Arbeitsplatzes
• Ausdauer bei Anlaufschwierigkeiten im neuen Spital
• Hilfsbereitschaft gegenüber Studierenden und Lernenden

• Anstellung mit freier Wahl von Station, Pensum und Planung
• Start per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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