Im Rahmen einer langzeitpflegerischen Einrichtung leitet die Leitung Pflegeteam Geriatrische Pflege ein interdisziplinäres Team, das sich um ältere Bewohnerinnen und Bewohner kümmert. Die fachliche, personelle und organisatorische Führung umfasst die Verantwortung für Dienstpläne, Budget und Ressourcenplanung, um eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherzustellen. Dabei wird die Tagesstruktur aktiv gestaltet, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung der Bewohnenden gefördert sowie Ressourcenorientierung und Alltagsteilnahme unterstützt. Die Leitung arbeitet anteilig in der Pflege mit, begleitet das Team im agogischen Handeln und stärkt die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu steuern. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich und erste Führungserfahrung; eine Führungsausbildung, fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich und Interesse an agogischer Begleitung sind von Vorteil. Das interne Weiterbildungsprogramm, moderne Infrastruktur und eine Du‐Kultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist, ergänzen das anspruchsvolle Tätigkeitsfeld. Das Pensum liegt bei 80–100 % bei einem Dienstmodell, das mindestens 75 Bezugsferien und 13 bezahlte Feiertage beinhaltet.

• fachliche Führung einer Abteilung
• personelle Führung einer Abteilung
• organisatorische Führung einer Abteilung
• Dienstpläne verantworten
• Budget verantworten
• Ressourcenplanung
• hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherstellen
• Abteilung fachlich und konzeptionell weiterentwickeln
• Tagesstruktur gestalten
• Selbstbestimmung fördern
• Eigenverantwortung fördern
• Ressourcenorientierung fördern
• Bewohnende bei Alltagsteilnahme unterstützen
• anteilig in Pflege mitarbeiten
• Team im agogischen Handeln begleiten und stärken
• interdisziplinäre Zusammenarbeit koordinieren
• Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitgestalten

• abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Führungsausbildung von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
• erste Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Langzeitbereich
• Erfahrung mit jüngeren pflegebedürftigen Menschen von Vorteil
• Interesse oder Erfahrung in agogischer Begleitung
• Erfahrung mit RAI-NH und Polypoint PEP von Vorteil
• klares professionelles Pflegeverständnis

• moderne Infrastruktur
• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Du-Kultur Respekt Wertschätzung geprägt
• internes Weiterbildungsprogramm
• mindestens 75 Bezugsferien und 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heissgetränke Mineralwasser
• Vergünstigung in interner Apotheke
• interne Anlässe Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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