So bringen Sie sich ein

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.

• Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Steuerung von Projekten, Budgets, Kostenstellen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
• Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung, Akquisition und nachhaltigen Ausbau des Standortes
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden inklusive Recruiting und Personalentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards (QHSE)
• Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Abläufen innerhalb der Niederlassung
• Analyse von Risiken, Schwachstellen und Ergebnissen sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der TGA-Branche
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Vorteile und Benefits

• Attraktive Vergütung: Weil gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss.
• Firmenwagen mit Privatnutzung: Ihr Dienstwagen steht Ihnen auch nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub zur Verfügung.
• Weiterbildung & Aufstieg: Weil Ihre Entwicklung bei uns nicht mit dem ersten Arbeitstag endet.
• 30 Tage Urlaub: Genug Zeit für alles, was Ihnen außerhalb der Arbeit wichtig ist.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie tun etwas für die private Altersvorsorge und wir beteiligen uns daran
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Weil wir langfristig mit Ihnen planen.
• Geregelte Arbeitszeiten: Damit Sie Ihren Feierabend verlässlich planen können.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: In einer Branche, die auch morgen noch gebraucht wird – und Sie deshalb auch!
• Abwechslungsreiche Projekte: Kein Tag ist wie der andere – bei unserer Projekt- und Gewerkevielfalt ensteht keine Langeweile
• 24/7 Unfallversicherung: Rund um die Uhr abgesichert – im Job und in der Freizeit.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir legen zusätzlich etwas für Ihren Vermögensaufbau obendrauf.
• Mitarbeiterberatung (EAP): Kostenlose, vertrauliche externe Beratung bei beruflichen und privaten Fragen – wenn es mal schwierig wird.
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an den Kosten für Ihren Arbeitsweg.
• Vorteile für Fitness, E-Bike-Leasing & Entertainment: Für Ihren Ausgleich nach der Arbeit.
• Mitarbeiterrabatte: Sparen Sie beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern.
• Geburtstagsgutschein: Ihr Tag, unser Geschenk.