So bringen Sie sich ein

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für unsere Niederlassung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie steuern die wirtschaftliche Entwicklung des Standortes und führen Ihre Teams zielorientiert, motivierend und nachhaltig.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Gesamtverantwortung: Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für die Niederlassung im Bereich TGA.
• Projekt- und Budgetsteuerung: Sie steuern Projekte, Budgets und Kostenstellen und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung sicher.
• Vertrieb und Standortausbau: Sie verantworten Vertrieb, Kundenbetreuung und Akquisition und bauen den Standort nachhaltig aus.
• Personalführung: Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, planen deren Einsatz und verantworten Recruiting und Personalentwicklung.
• QHSE: Sie stellen die Einhaltung der Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards sicher.
• Prozessoptimierung: Sie optimieren Organisationsstrukturen, Prozesse und Abläufe innerhalb der Niederlassung.
• Risikoanalyse: Sie analysieren Risiken, Schwachstellen und Ergebnisse und leiten geeignete Verbesserungsmaßnahmen ein.
• Berichtswesen: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der TGA-Branche
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Organisationseinheiten
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Vorteile und Benefits

• Attraktive Vergütung: Weil gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss.
• Firmenwagen mit Privatnutzung: Ihr Dienstwagen steht Ihnen auch nach Feierabend, am Wochenende und im Urlaub zur Verfügung.
• Weiterbildung & Aufstieg: Weil Ihre Entwicklung bei uns nicht mit dem ersten Arbeitstag endet.
• 30 Tage Urlaub: Genug Zeit für alles, was Ihnen außerhalb der Arbeit wichtig ist.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sie tun etwas für die private Altersvorsorge und wir beteiligen uns daran
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Weil wir langfristig mit Ihnen planen.
• Geregelte Arbeitszeiten: Damit Sie Ihren Feierabend verlässlich planen können.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: In einer Branche, die auch morgen noch gebraucht wird – und Sie deshalb auch!
• Abwechslungsreiche Projekte: Kein Tag ist wie der andere – bei unserer Projekt- und Gewerkevielfalt entsteht keine Langeweile
• 24/7 Unfallversicherung: Rund um die Uhr abgesichert – im Job und in der Freizeit.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir legen zusätzlich etwas für Ihren Vermögensaufbau obendrauf.
• Mitarbeiterberatung (EAP): Kostenlose, vertrauliche externe Beratung bei beruflichen und privaten Fragen – wenn es mal schwierig wird.
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an den Kosten für Ihren Arbeitsweg.
• Vorteile für Fitness, E-Bike-Leasing & Entertainment: Für Ihren Ausgleich nach der Arbeit.
• Mitarbeiterrabatte: Sparen Sie beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern.
• Geburtstagsgutschein: Ihr Tag, unser Geschenk.