Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Menschen in der Langzeitpflege mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme. Die Aufgaben umfassen die pflegerische und medizintechnische Versorgung gemäss evidenzbasierten Standards, die sorgfältige Dokumentation sowie die sichere Übergabe an den Frühdienst. Besonders in den Nachtwachen wird Struktur, Ruhe und Sicherheit gewährleistet, während gleichzeitig Bewohnende beraten, begleitet und unterstützt werden. Die Bezugspflege bildet das Herzstück der täglichen Arbeit, wobei individuelle Bedürfnisse im Zentrum stehen und eine lösungsorientierte Haltung gefragt ist. Die Pflegefachperson übernimmt Tagesverantwortung und arbeitet in einem Team, das von Respekt, Wertschätzung und einer klaren Du-Kultur geprägt ist. Die moderne Infrastruktur im Neubau unterstützt einen effizienten und menschlichen Arbeitsalltag, die elektronische Dokumentation ist selbstverständlich integriert. Erfahrung im Umgang mit dementiell veränderten Personen sowie Kenntnisse im RAF-NEW sind Voraussetzung, ebenso wie eine empathische, flexible und innovative Haltung. Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann bringt Bereitschaft mit, Wissen kontinuierlich zu erweitern – unterstützt durch ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm. Die Arbeitszeit beträgt 100 %, mit mindestens 25 Tagen Ferien und 13 bezahlten Feiertagen. Neben gratis Heissgetränken und Mineralwasser bieten Restaurants mit Vergünstigung sowie interne Anlässe eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Start ist sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• pflegerische und medizinaltechnische Aufgaben fachgerecht ausführen
• Struktur, Ruhe und Sicherheit nachts sicherstellen
• Nachtwachen auf Pflegeabteilungen beraten, begleiten und unterstützen
• Pflegedokumentation sorgfältig führen
• reibungslose Übergabe an Frühdienst sicherstellen
• Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege sicherstellen
• professionelle und evidenzbasierte Pflege durchführen
• Tagesverantwortung übernehmen

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit demenzbetroffenen Bewohnenden
• Bereitschaft, Wissen gezielt anzueignen
• Kenntnisse im RAI-NH
• empathische Persönlichkeit
• innovative Persönlichkeit
• flexible Persönlichkeit
• lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• moderne Infrastruktur im Neubau
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• internes vielseitiges Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Restaurant mit Vergünstigung
• diverse interne Anlässe und Festlichkeiten
• Arbeitszeit 100 %
• Start per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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