Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachperson Patientinnen und Patienten in der Palliativpflege mit Würde und fachlicher Kompetenz – in einem mittelgrossen Palliativzentrum, das auf langzeitpflegende Bedürfnisse ausgerichtet ist. Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Bezugs- und Behandlungspflege, die selbstständige Gestaltung pflegediagnostischer Prozesse sowie die Übernahme von Tages- und Hausverantwortung, immer im Einklang mit den Grundsätzen der Palliative Care. Die Pflegefachperson arbeitet eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, nutzt das klinische Informationssystem zur präzisen Dokumentation und trägt so zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei. Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz und in der palliativen Versorgung ist ebenso vorausgesetzt wie ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen, sozialer Kompetenz und einer zuverlässigen, professionellen Arbeitsweise. Die Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann auf HF-Niveau bildet die Grundlage; weiterführende Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und geprägt von grosser Eigenständigkeit – mit einem Pensum von 80–100 %. Die Anstellungsbedingungen orientieren sich am öffentlichen Personalrecht und bieten gute Sozialleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien sowie Versicherungsvergünstigungen. Durch Kooperationen mit externen Partnern bleibt die Versorgung vernetzt und innovativ. Die Pflegefachperson findet hier nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem menschliche Begleitung im Zentrum steht – und wo professionelles Wachstum durch Teamarbeit und reflektierte Praxis gefördert wird.

• Verantwortung bei der Umsetzung und Gestaltung von pflegediagnostischen Prozessen
• Übernahme der Tages- und Hausverantwortung
• Fachverantwortung und Pflege nach den Grundsätzen von Palliative Care
• Bezugs- und Behandlungspflege

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann auf Niveau HF, DN1, DN2
• Berufserfahrung im Bereich Demenz und palliative Care
• Erfahrungen im klinischen Informationssystem
• Persönlichkeit mit hohen Einfühlungsvermögen und guten Sozialkompetenzen
• Selbstständige, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Kooperationen mit diversen externen Anbietern
• Versicherungsvergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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