Im Langzeitpflegebereich begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Bewohnende mit Würde und Fachkompetenz – individuell, evidenzbasiert und im Rahmen der Bezugspflege. Der Alltag ist geprägt von verantwortungsvoller Tagesverantwortung, sorgfältiger Pflegedokumentation und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz. Die Pflege findet in einer modernen Infrastruktur im Neubau statt, die Raum für bewegte, menschliche Pflege bietet und den Alltag nicht zur Routine werden lässt. Zusammenarbeit im Team basiert auf einer achtsamen Du-Kultur, die Respekt und Wertschätzung als Grundlage sieht. Die Pflegefachperson arbeitet selbstständig, dennoch in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen; Lösungsorientierung und empathische Haltung sind ebenso wichtig wie die sichere Anwendung von RAF-NEW. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation ist Voraussetzung, Erfahrung im Langzeitpflegebereich ebenso. Wer mit klarem Kopf und offenem Herzen arbeitet, findet hier ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Raum für Entwicklung. Das Pensum liegt zwischen 60 % und 100 %; der Dienstplan berücksichtigt Vereinbarkeit und bleibt transparent. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, denn Pflege wächst mit dem, was man lernt und lebt. Mindestens 25 Tage Ferien gehören dazu – als Zeichen der Wertschätzung für diejenigen, die jeden Tag etwas bewegen.

• Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege
• professionelle und evidenzbasierte Pflege
• Tagesverantwortung
• Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich
• Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden
• RAI-NH
• empathische Persönlichkeit
• lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag in Bewegung
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur
• Respekt
• Wertschätzung
• mindestens 25 Tage Ferien
• 60 – 100 %
• per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.