Im Langzeitpflegebereich begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Bewohnende mit Würde und fachlicher Kompetenz – besonders jene mit einer Demenzerkrankung – im täglichen Leben. Die Pflege erfolgt evidenzbasiert und im Rahmen der Bezugspflege, wobei jede Person als Einzelnes wahrgenommen und respektiert wird. Die Tagesverantwortung umfasst die ganzheitliche Betreuung, die sorgfältige Pflegedokumentation nach RAF-NEW und die aktive Mitgestaltung des Alltags. Ein moderner Neubau bietet eine strukturierte, aber lebendige Umgebung, in der Pflege nicht statisch ist, sondern in Bewegung bleibt. Zusammenarbeit im Team erfolgt auf Augenhöhe, geprägt von einer achtsamen Du-Kultur, die Respekt und Wertschätzung lebendig macht. Die Arbeitsweise ist selbstständig und erfordert eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, Flexibilität und eine empathische, zugleich fröhliche Haltung. Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann bringt eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation mit und verfügt über Erfahrung im Langzeitpflegebereich. Weiterbildung wird aktiv unterstützt, ebenso wie die Entwicklung individueller Kompetenzen. Das Arbeitspensum liegt zwischen 60 % und 100 %; die Dienstpläne berücksichtigen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit mindestens 25 Tagen Ferien pro Jahr wird die langfristige Belastbarkeit und das Wohlbefinden der Pflegefachleute ernst genommen. Wer hier wirkt, gestaltet nicht nur Pflege – er oder sie trägt dazu bei, dass Lebensqualität bleibt, auch in den letzten Lebensphasen.

• Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege
• professionelle und evidenzbasierte Pflege
• Tagesverantwortung
• Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich
• Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden
• Kenntnisse des RAI-NH
• empathische Persönlichkeit
• innovative Persönlichkeit
• flexible Persönlichkeit
• fröhliche Persönlichkeit
• lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag in Bewegung
• anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• achtsame Du-Kultur
• Respekt
• Wertschätzung
• mindestens 25 Tage Ferien
• 60 – 100 %
• per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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