Im Langzeitpflege‐Umfeld eines modernen Neubaus in Baden betreut die Pflegefachperson Geriatrische Pflege Bewohnerinnen und Bewohner im Rahmen der Bezugspflege. Die tägliche Verantwortung umfasst die eigenständige Organisation von Pflegeabläufen, die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie die Dokumentation nach RAF‐NH‐Standard. Dabei arbeitet die Fachperson eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, nutzt die elektronische Dokumentationsplattform und trägt zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung bei. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Erfahrung im Langzeit‐Pflegedienst und sichere Kenntnisse im Umgang mit demenzkranken Personen. RAF‐NH‐Kenntnisse unterstützen die strukturierte Pflegeplanung. Das Pensum liegt bei 80–100 % und bietet flexible Dienstmodelle, mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage sowie ein internes Weiterbildungsprogramm. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Gratis‐Heissgetränken, Mineralwasser, Restaurant‐Vergünstigungen, internen Anlässen und einer ausgeprägten Du‐Kultur, die ein kollegiales Arbeitsklima fördert.

• Pflege und Betreuung im Rahmen der Bezugspflege
• Tagesverantwortung übernehmen
• Pflegedokumentation führen

• abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Erfahrung im Langzeitpflegebereich
• Kenntnisse im Umgang mit an Demenz erkrankten Bewohnenden
• RAI-NH Kenntnisse

• moderne Infrastruktur im Neubau
• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
• Du-Kultur
• internes Weiterbildungsprogramm
• mindestens 25 Tage Ferien
• 13 bezahlte Feiertage
• Gratis Heissgetränke und Mineralwasser
• Vergünstigung im Restaurant
• interne Anlässe und Festlichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.