Im Pflegealltag einer Langzeitpflegeeinrichtung in Zürich steht die ganzheitliche Betreuung von Seniorinnen und Senioren im Fokus. Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann arbeitet in einem Umfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Mitgestaltung geprägt ist; Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und die Wertschätzung für das Team ist spürbar. Der Tagesablauf umfasst die umfassende Versorgung der Bewohnerinnen – von der Grundpflege über die Medikamentenverabreichung bis hin zur individuellen Aktivitätsbegleitung – und bietet gleichzeitig Raum für persönliche Gespräche, die das Wohlbefinden stärken. Moderne elektronische Dokumentation unterstützt die Leistungserfassung, wobei Kenntnisse im System ESA von Vorteil sind, und erleichtert den Informationsfluss im interdisziplinären Team. Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen bilden die Basis für die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Angehörigen, um eine abgestimmte Pflegeplanung zu gewährleisten. Die Position ist für ein Arbeitspensum von 80–100 % ausgeschrieben, was eine flexible Anpassung an persönliche Bedürfnisse ermöglicht und gleichzeitig Raum für berufliche Weiterentwicklung bietet. Interne und externe Weiterbildungen stehen bereit, um Fachwissen zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben. Durch die ausgewogene Life‐Work‐Balance, gute Entlöhnung und hochwertige Verpflegungsmöglichkeiten wird ein nachhaltiges Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Pflegefachpersonen ihre Verantwortung für die Bewohnerinnen mit Freude und Professionalität leben können.

• Flache Hierarchien, Mitbestimmung und Mitgestaltung
• Zeit für die Bewohnerinnen
• Wertschätzung und familiäre Atmosphäre
• Hohe Diversität und kulturelle Vielfalt

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (HF oder DNII)
• Kenntnisse in der Leistungserfassung mit BESA von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

• 80-100% Stellenanteil
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungen
• Super Verpflegungsmöglichkeiten und gute Entlöhnung
• Eine ausgewogene Life-Work-Balance

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.