Stand

9.3.2026 , 7:54 Uhr

DAS ERWARTET DICH

• Du verantwortest die strategische, inhaltliche und kulturelle Gesamtsteuerung des neuen standortübergreifenden Gemeinschaftsprogramms, das aus DASDING, YOU FM und UNSERDING entsteht und triffst Personal- und Besetzungsentscheidungen in Abstimmung mit den PopUnit-Leiter*innen von SWR, HR und SR
• Du prägst Profil, Haltung und Weiterentwicklung des linearen Radioprogramms und stellst dessen klare Positionierung für junge Zielgruppen sicher
• Du steuerst das digitale Portfolio (Social, Podcast, Webvideo, Plattformstrategie) und verzahnst lineares Programm und digitale Angebote zu einer starken crossmedialen Marke
• Du führst die standortübergreifenden Teamleitungen sowie das Digital-Team und entwickelst aus drei gewachsenen Programmen ein gemeinsames, leistungsfähiges Team
• Du repräsentierst das junge Gemeinschaftsprogramm gegenüber internen wie externen Partnern und sorgst in komplexen Entscheidungsprozessen für Klarheit und Verbindlichkeit

Du erfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem! Bitte füge der Bewerbung bei:
1. Eine kurze, konkrete Ideenskizze mit strategischer Herleitung für eine aufmerksamkeitsstarke, crossmediale Programmaktion zum Start des neuen Gemeinschaftsprogramms
2. Die aus deiner Sicht wichtigsten Aspekte deiner Führungsaufgabe, um aus drei gewachsenen Programmteams eine gemeinsame Teamkultur zu formen

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Medienbranche und im Radio- und/oder digitalen Audioumfeld für die junge Zielgruppe
• Du hast Führungserfahrung, vorzugsweise in standortübergreifenden Strukturen, und verstehst es, Teams strategisch auszurichten und durch Veränderungsprozesse zu führen
• Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für die Lebensrealitäten junger Zielgruppen mit und verbindest Innovationskraft, Kreativität und strategisches Denken – linear wie digital
• Du kennst die Dynamiken von Musik-, Medien- und Netztrends sowie die Logik der Ökosysteme digitaler Plattformen
• Du handelst entscheidungsstark, empathisch, kommunikationssicher und integrierend und bist bereit, regelmäßig an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Saarbrücken präsent zu sein

ECKDATEN

UNSERE BENEFITS

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier .
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.