Vertriebsleiter Deutschland (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein japanisches Unternehmen mit 800 Mitarbeitern, welches vor über 70 Jahren gegründet worden ist. Rund um Dampf- und Kondensat-Systeme liefert das Unternehmen Lösungen und Services für fast alle Industrien. Niederlassungen in zwölf Ländern bilden ein weltweites Vertriebsnetz; die deutsche Zentrale befindet sich im nördlichen Baden-Württemberg. 50 Mitarbeiter verkaufen die Produkte auf dem deutschen Markt. Um den Vertrieb weiterzuentwickeln, wird auf einer neugeschaffenen Stelle eine qualifizierte Führungskraft (m/w/d) gesucht.

Der neue Vertriebsleiter ist für den zehnköpfigen Außendienst verantwortlich. Seine Hauptaufgabe ist die Koordination des deutschen Vertriebs, das entsprechende Controlling sowie der Direktvertrieb an Großkunden im Anlagenbau. Auch wird er Kontakt mit Kollegen in anderen Ländergesellschaften haben und muss daher gut Englisch sprechen können. Als Abteilungsleiter nimmt er an den regelmäßigen Geschäftsleitungssitzungen teil und berichtet an den Geschäftsführer.

Für diese Aufgabe bringen Sie zunächst einmal Diplomatie und Fingerspitzengefühl mit. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, die aber nicht überzogen auftritt. Sie verstehen es, mit bezugsorientierten Methoden ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln. Sie sind ein Profi mit technischer Qualifikation: Im Idealfall kommen Sie aus dem Armaturengeschäft und haben vorzugsweise sogenannte 1) "Dampf-Erfahrung". Eine weitere wesentliche Voraussetzung ist 2) Vertriebserfahrung; über fünf Jahre sollen Sie nachweisbare Erfolge belegen können. Des Weiteren wichtig ist 3) Führungserfahrung. Sie sind ferner geeignet zum Verkauf von innovativen Geschäftsmodellen, die Wartung und Service umfassen und sowohl für das Unternehmen fundamentale USPs darstellen als auch seinen Kunden einen besonderen Nutzen bieten. Die gehobene Zielgruppe hier sind Werkleiter, Geschäftsführer, technische Leitung oder Einkaufsleiter und Betriebsleiter. Ihre Persönlichkeit beschreiben wir mit bodenständig, sachlich und ausgleichend. Außerdem mögen Sie es, Veränderungen mitzugestalten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online oder unter der Kennziffer 5225-06533 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstraße 40, 70597 Stuttgart(www.heimeier.de). Bei Fragen rufen Sie uns gern unter Telefon 0711 78076-32 an. Herr Karsten Brand gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.