Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der holzverarbeitenden Industrie bzw. dem Baustoffgroßhandel mit über einem Jahrhundert Erfolgsgeschichte. Mit rund 110 Beschäftigten zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern und Großhändlern seines Segments in Deutschland und beliefert namhafte Kunden weltweit. Die Unternehmenskultur verbindet handwerkliche Bodenständigkeit und Verlässlichkeit mit stetiger Modernisierung und kurzen Entscheidungswegen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort im südlichen Landkreis Bamberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Personalleitung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. 

Aufgaben

Personalbereich steuern & führen: Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalwesens sowie gezielte Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihres Teams.

Operative Payroll sicherstellen: Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung von A bis Z unter Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.

Sparringspartner der Geschäftsleitung: Fachliche und arbeitsrechtliche Beratung der Unternehmensführung und Führungskräfte in allen personellen, vertraglichen und organisatorischen Fragestellungen.

Recruiting & Employer Branding: Steuerung der Personalbeschaffung, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie regionale Repräsentanz des Unternehmens auf Ausbildungs- und Jobmessen.

Ausbildungsleitung: Verantwortung für das betriebliche Ausbildungswesen, Betreuung der Auszubildenden und Schnittstelle zu den zuständigen Kammern und Berufsschulen.

HR-Prozesse optimieren: Weiterentwicklung von Personalprozessen, Begleitung von HR-Projekten sowie Erstellung relevanter HR-Reports und Kennzahlen. 

Profil

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.

Ausbilderschein: Gültige Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein nach AEVO).

Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im generalistischen Personalwesen mittelständischer Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung.

Payroll-Kompetenz: Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Arbeitsweise & Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. 

Vorteile

Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung in einem kerngesunden, zukunftsorientierten Traditionsunternehmen des Mittelstands.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Jahreszielgehalt zwischen zzgl. vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.

Verlässliche Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlicher Übergabe sowie intensiver Begleitung durch die Geschäftsleitung.

Familienkultur & kurze Wege: Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und regelmäßigen Firmenevents.

Infrastruktur: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Firmengelände sowie eine unmittelbare Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zugverbindung direkt vor Ort). 

Kontakt

Die Position Personalleitung (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-186072 wird von HAPEKO Nürnberg betreut.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Nürnberg.

Referenz-Nr.26-186072