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Internet, IT

Basel

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Co-Leiter/in Ressort Recruiting

Über diesen Job

Co-Leiter/in Ressort Recruiting

24 Tage alt

Angaben zum Job

Firma
80 - 100%
Einsatzort Basel

Ihre Aufgaben

Führung und Entwicklung: Als Co-Leitung führen Sie wertebasiert ein Team von mehreren Fachleuten, fördern ihre Entwicklung, setzen strategische Ziele und verwalten Ressourcen effizient. Zudem pflegen Sie gute Beziehungen zu internen Stakeholdern für eine enge Zusammenarbeit.

Zielgruppenspezifische Rekrutierung: Sie entwickeln und implementieren in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wirksame Strategien und Massnahmen zur effektiven und zielgerichteten Personalbeschaffung mit Schwerpunkt Polizeiaspirant/innen und Sicherheitsassistent/innen.

Positives Bewerbendenerlebnis: Sie legen Wert auf die Gestaltung eines positiven Bewerbendenerlebnis um Bewerbende zu begeistern und einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Daher optimieren sie kontinuierlich die Prozesse von der Erstansprache bis zur Einstellung.

HR Projektarbeit: Sie leiten HR-Projekte und sind Mitglied in Arbeitsgruppen, z.B. für die Implementierung neuer HR-IT-Software wie SAP SF eRecruting oder Calenso, diagnostische Tools für Eignungsverfahren oder die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kampagnen.

Weitere Aufgaben: Sie leisten Polizeiarbeit und nehmen an Einsätzen teil. Sie sind verantwortlich für das Assessmentcenter inkl. Weiterbildung der Assessoren. Sie leiten die Eignungsprüfungen als Fachassessor/in und überprüfen stetig die diagnostischen Verfahren.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung als Polizist/in in unterschiedlichen Funktionen und idealerweise über umfangreiche Erfahrung im Bereich Rekrutierung. Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.

Persönlichkeit: Sie haben ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, ein starkes analytisches Denkvermögen, um Daten und Kennzahlen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Fokus HR oder Wirtschaftspsychologie, resp. sind bereit, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.

Sprache: Sie kommunizieren adressatengerecht und stilsicher in Deutsch.

Unternehmens-Details

company logo

SIGMA7 GmbH

Internet, IT

Bern, Schweiz

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