Im Pflegealltag einer kleinen Privatklinik in Basel steht die diplomierte Pflegefachperson Allgemeinpflege im Zentrum der patientenorientierten Betreuung. Sie sorgt für eine Bedarfs‐ und kundenorientierte Pflege, setzt ärztliche Verordnungen präzise um und unterstützt präventive, diagnostische sowie therapeutische Massnahmen. Der enge Kontakt zu Patientinnen und Patienten ermöglicht eine professionelle Pflege, die sowohl körperliche als auch emotionale Bedürfnisse berücksichtigt. Dabei arbeitet die Fachperson eng mit dem interdisziplinären Team zusammen, nutzt die digitale Dokumentation für eine lückenlose Nachverfolgung und trägt so zu effizienten Prozessen bei. Die Begleitung von Lernenden und Studierenden der pflegerischen Ausbildungen ist ein fester Bestandteil, wodurch Wissen weitergegeben und die nächste Generation von Pflegekräften gefördert wird. Voraussetzung ist eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder ein Diplom auf DN‐II‐Niveau, idealerweise mit Erfahrung im Akutspital. Das Pensum beträgt 100 %, was eine volle Integration in das Team ermöglicht und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von bis zu sieben Wochen Ferien pro Jahr sowie vier bezahlten freien Tagen als Kompensation für die Umkleidezeit, was die Work‐Life‐Balance weiter stärkt. Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab und bieten Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung.

• Bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung von Patientinnen/Patienten
• Professionelle Pflege und Betreuung von Patientinnen/Patienten
• Umsetzung ärztlicher Verordnungen
• Mitwirken bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Begleitung von Lernenden und Studierenden der pflegerischen Ausbildungen

• Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/ FH oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Diplomniveau ll (DN II) oder Dipl. Krankenschwester in allg. Krankenpflege (AKP)
• Berufserfahrung im Akutspital wünschenswert

• Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche 4 bezahlte freie Tage als Kompensation für die Umkleidezeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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