Leiter*in Personal- und Führungsentwicklung - Personal- und Führungsentwicklung
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Leiter*in Personal- und Führungsentwicklung - Personal- und Führungsentwicklung
Universitätsspital Basel
Gesundheit, Soziales
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 111.000 CHF – 141.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter*in Personal- und Führungsentwicklung - Personal- und Führungsentwicklung
Über diesen Job
Direktion Personal
Personal- und Führungsentwicklung
Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
01.04.2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Benefits am USB
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Das können Sie bewegen
- Sie übernehmen die Gesamtleitung der Personal- und Führungsentwicklung und steuern deren strategische Weiterentwicklung
- Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte, Instrumente und Prozesse und bringen diese gemeinsam mit Ihrem Team und den HR-Business Partnern erfolgreich in die Umsetzung
- Sie beraten und befähigen Linienverantwortliche auf allen Hierarchiestufen – insbesondere CEO, Mitglieder der Spitalleitung sowie Chefärztinnen und Chefärzte – in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und wirken als Sparringpartner*in des Top-Managements
- Sie vertreten die HR-Organisation in bereichsübergreifenden Change- und Transformationsprojekten sowie in spitalweiten Projekten zur Führungs- und Organisationsentwicklung und prägen damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer Führungskultur
- Sie führen das fünfköpfige Team Personal- und Führungsentwicklung fachlich und personell, inklusive Budgetverantwortung, setzen gemeinsam Prioritäten und sorgen für die Erreichung der vereinbarten Ziele
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungsentwicklung oder als HR Business Partner mit Schwerpunkt Beratung und Organisationsentwicklung
- Nachweisliche Expertise sowie praktische Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Senior Management, einschliesslich CEO, Spitalleitung und Chefärztinnen/Chefärzten, sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
- Sie erkennen organisationale Herausforderungen, entwickeln dafür tragfähige Lösungen und übersetzen diese in anschlussfähige Konzepte und Programme, die Sie selbst oder durch Ihr Team initiieren und begleiten
- Nachweisbare Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse termingerecht umzusetzen
- (Führungs-)Erfahrung in einer komplexen, dynamischen Organisation und im Spital- oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, in einem anspruchsvollen und sich wandelnden Umfeld Wirkung zu erzielen
Benefits dieser Stelle
- Als Mitglied der Direktionsleitung Personal gestalten und begleiten Sie aktiv die Entwicklung der HR-Fachorganisation
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 237 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
237 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsspital Basel als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.