Die Pflegedirektion in einer privaten Klinik in Basel übernimmt die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Pflege. Im Arbeitsumfeld einer hochspezialisierten Belegärzteschaft wird die strategische Ausrichtung der Klinik aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung einer Leistung‐ und qualitätsorientierten Pflegeorganisation sichergestellt. Dabei leitet die Pflegedirektion Jean‐Management‐Projekte, fördert eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung und sorgt für ein positives Arbeitsklima als Vorbild. Die Verantwortung umfasst die Analyse und Optimierung digitaler Prozesse, die Budgetierung, Investitionsplanung sowie die Rekrutierung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals. Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Fachbereichen unterstützt die Umsetzung von Fachkonzepten, Qualitätsstandards und die Positionierung im regionalen Wettbewerb. Voraussetzung ist eine pflegerische Ausbildung auf Tertiärstufe, fundierte Management‐Weiterbildung, mehrjährige Führung‐ und Projekterfahrung sowie Erfahrung in Lean Management, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. Betriebswirtschaftliches Verständnis, Budget‐Steuerung, hohe digitale Affinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im interprofessionellen Umfeld werden erwartet. Das Pensum beträgt 90–100 % und bietet die Möglichkeit, die Zukunft der Klinik aktiv zu prägen, in einem wertschätzenden, familiären Umfeld mit schnellen Entscheidungen und konsequenter Umsetzung der Stärken.

• fachliche Gesamtverantwortung Pflege
• personelle Gesamtverantwortung Pflege
• organisatorische Gesamtverantwortung Pflege
• wirtschaftliche Gesamtverantwortung Pflege
• aktive Mitgestaltung strategischer Ausrichtung einer Klinik
• Sicherstellung Weiterentwicklung leistungs- und qualitätsorientierter Pflegeorganisation
• Initiierung und Steuerung Lean-Management-Projekte
• Förderung Kultur kontinuierlicher Verbesserung im Pflegebereich
• positives Arbeitsklima Verantwortung
• praxisnahe hohe Dienstleistungsqualität Vorbild
• partnerschaftliche Beziehung mit der Belegärzteschaft
• Analyse und Optimierung digitaler Weiterentwicklung Prozesse Strukturen
• Budgetierung und Budgetverantwortung Planung Investitionen
• Rekrutierung und Weiterentwicklung unterstellter Mitarbeitender
• Sicherstellung Pflegequalität fachlichen gesetzlichen wirtschaftlichen Aspekten
• Unterstützung Umsetzung Fachkonzepte Strategien Qualitätsstandards
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen und Fachbereichen
• Mitarbeit an Projekten zur Qualitätsentwicklung
• Mitwirkung an der Positionierung im Pflegebereich regionalem Wettbewerb Weiterentwicklung Alleinstellungsmerkmale

• pflegerische Berufsausbildung Tertiärstufe (mind. dipl. Pflegefachperson HF/FH, Bsc./MSc. Pflege o.ä.)
• fundierte Management-Weiterbildung
• mehrjährige Berufs-, Führungs- und Projekterfahrung
• Erfahrung in Lean Management, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
• betriebswirtschaftliches Verständnis
• Fähigkeit zur Steuerung komplexer Budgets und Kennzahlen
• Vertrautheit mit den Herausforderungen des Schweizer Gesundheitswesens und Interesse an der Weiterentwicklung wettbewerbsfähigen leistungsorientierten Pflege
• integrativ wirkende Persönlichkeit mit Bereitschaft, ein wertschätzendes motivierendes Führungsklima vorzuleben
• Fähigkeit visionär zu denken und Trends zu erkennen sowie flexibel darauf zu reagieren
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im interprofessionellen Umfeld mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
• hohe digitale Affinität, idealerweise Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten oder klinischen Informationssystemen
• Hohe Empathie und Teamfähigkeit
• verantwortungsbewusste lösungsorientierte Arbeitsweise

• spannende verantwortungsvolle vielseitige Tätigkeit in einer sehr gut positionierten Privatklinik im Belegarztsystem
• Mitarbeit an der Zukunft der Klinik mitgestalten, wertschätzendes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld unter motivierten leistungsfähigen Mitarbeitenden mit schnellen fundierten Entscheidungen und konsequenter Umsetzung der Stärken

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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