ID: F2AFA866 Kategorie: Medical Region: Basel
Referenz: Bereichsleiter:in Pflege & Aktivierung 80 – 100%

Verantwortung übernehmen, Team begeistern – klingt nach Ihnen?

Stellen Sie sich einen Ort vor, an dem Pflege nicht nur stattfindet, sondern mit Herz, Verstand und Empathie gelebt wird. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und fachliche Kompetenz mit Empathie verbinden möchten, dann könnte diese Position Ihr nächstes berufliches Kapitel sein.

Unsere Mandantin ist ein mittelgrosses Alters- und Pflegeheim im Raum Liestal mit rund 100 Mitarbeitenden. Zusammen mit der erfahrenen Heimleitung gestalten Sie die strategische und operative Führung des Pflegebereichs mit Fokus auf Qualität, Menschlichkeit und wirtschaftlicher Verantwortung.

Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als "Bereichsleitung Pflege und Aktivierung" oder eine ambitionierte Fachkraft mit Tertiärausbildung, die bereit ist, den nächsten Karriereschritt zu gehen.

Bereichsleiter:in Pflege & Aktivierung 80 – 100% - Teamspirit + Fachkompetenz + Sie = perfekte Mischung

Ihre Hauptaufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes und Aktivierung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Führung, Förderung und Entwicklung des Pflegeteams
• Planung und Koordination von Personalressourcen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und internen Stellen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Einhaltung der Budgetvorgaben
• Verantwortung für Budget, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Führung des Fachbereichs
• Weiterentwicklung interner Prozesse unter betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Heimleitung den anderen Bereichsleitungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, DN II oder gleichwertig)
• Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position als (Stv.) Bereichsleitung Pflege
• Eine motivierte Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung, die mit gutem Beispiel vorangeht und die Mitarbeitenden zu begeistern weiss
• Ein kooperativer Führungsstil sowie aktive Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
• Hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und ein offenes Ohr für Ihr Team
• Freude an Innovation, Qualität und zwischenmenschlicher Nähe
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Beruf

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen
• Ein kollegiales, engagiertes Team, das füreinander einsteht
• Eine Kultur des offenen Austauschs über alle Stockwerke hinweg
• Einen Arbeitsplatz, an dem Ihr Beitrag sichtbar und wertgeschätzt ist

Und jetzt?
Wenn Sie Lust haben, Ihr Können und Ihre Persönlichkeit in eine Aufgabe einzubringen, die weit über Routine hinausgeht, dann sollten wir uns kennenlernen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion zugesichert!