In der ambulanten Pflege in Basel betreut die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann ein breites Patientengut, das von älteren Menschen bis zu chronisch kranken Personen reicht und dabei eng mit Angehörigen und weiteren Fachpersonen zusammenarbeitet. Sie ist mitverantwortlich für den gesamten Pflegeprozess, sorgt eigenständig für differenzierte Pflegeannahmen, führt regelmässige Evaluationen durch und passt die Dokumentation an aktuelle Bedürfnisse an. Die Beratung von Angehörigen und anderen Beteiligten gehört ebenso zum Alltag wie das aktive Mitwirken an der Qualitätssicherung, wodurch ein hohes Niveau der Versorgung gewährleistet wird. Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Grundausbildung als Pflegefachperson HF/FH, die Fähigkeit, pflegerische Situationen selbstständig einzuschätzen, wertschätzende Kommunikation und solide IT‐Anwenderkenntnisse, zudem die Bereitschaft, das Velo für den Einsatz im Aussendienst zu nutzen. Das Arbeitsmodell ist flexibel und reicht von 40–100 % Pensum, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht; die Anstellung erfolgt in einem multikulturellen Umfeld, das sinnstiftende Aufgaben mit attraktiven Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten kombiniert. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von Velo‐Check‐Tagen, Berufskleidung, kostenlosem Kaffee, Tee und Obst sowie einem jährlichen Gesundheitskostenbeitrag, was das Gesamtpaket besonders attraktiv macht.

• Mitverantwortlich für Pflegeprozess
• Selbstständiges Sicherstellen differenzierter Pflege
• Durchführen Evaluationen, Anpassen Dokumentation
• Beraten Angehörige, Beteiligte
• Mitwirken an Qualitätssicherung

• Grundausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Selbstständiges Einschätzen pflegerischer Situationen
• Wertschätzende Kommunikation
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft, mit Velozug umzugehen

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Fort- und Weiterbildungs Möglichkeiten
• Velo Check-Tage, Berufskleidung, kostenloses Kaffee, Tee und Obst
• Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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