Lohn - CHF90'000 - 100'000
Komplexe Intralogistik erfordert präzise Software-Lösungen. Unser Rocken Partner entwickelt massgeschneiderte Systeme für Lagerbewirtschaftung, Materialflusssteuerung und Automation. Mit innovativen Retrofit-Projekten und durchdachten Logistikkonzepten entstehen Lösungen, die Prozesssicherheit und Effizienz auf ein neues Level heben. Jedes Projekt wird individuell geplant und umgesetzt – für Unternehmen mit anspruchsvollen Anforderungen. Das Team arbeitet konzentriert, fokussiert und mit technologischem Know-how. Innovation und marktorientiertes Handeln prägen den Arbeitsalltag. Du brennst für smarte Intralogistik-Lösungen und möchtest an der Schnittstelle von Informatik und Steuerung arbeiten? Dann werde Teil eines Partners, der Intralogistik vorantreibt.

Rolle:

Du möchtest intelligente Steuerungslösungen für fördertechnische Anlagen entwickeln und direkt bei deren Umsetzung mitwirken? In dieser Position verbindest Du Softwareentwicklung mit praxisnahen Tests, Inbetriebnahmen und technischem Kundensupport – sowohl im Engineering als auch vor Ort.

Verantwortung:

• Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Geberplänen und Steuerungsspezifikationen

• Entwicklung und Programmierung von Siemens-SPS-Steuerungen

• Durchführung von Softwaretests und internen Vorabnahmen

• Inbetriebnahme und Optimierung der Steuerungssoftware beim Kunden

• Erstellung technischer Projektunterlagen sowie von Schulungsdokumentationen

• Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen und Störungen mittels Fernwartung

Qualifikationen:

• Technische Grundausbildung als Elektriker/in oder Automatiker/in mit Weiterbildung auf HF-/FH-Stufe in Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der SPS-Programmierung oder Softwareentwicklung

• Kenntnisse im Umfeld fördertechnischer Anlagen

• Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-300 bis S7-1500, AWL/SCL und WinCC

• Kenntnisse in Regelungstechnik, AutoCAD oder WinMod von Vorteil

• Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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