Die Stationsleitung Pflege Internistische Pflege arbeitet in einem internistischen Akutversorgungsumfeld, das ein breites Patientengut von internistischen Krankheitsbildern umfasst und sowohl kurzzeitige Intensivpflege als auch postoperative Rehabilitation einschliesst. Die Kernaufgabe besteht in der Planung und Organisation der pflegerischen Abläufe, wobei die Umsetzung von Leistungszielen und die Sicherung der Pflegequalität zentrale Bestandteile des Tagesgeschäfts sind; gleichzeitig wird die Implementierung von Jean‐Management‐Konzepten zur Optimierung von Prozessen und Ressourcennutzung vorangetrieben. In ihrer Funktion ist die Führungskraft Mitglied des Stationsleitungsgremiums und übernimmt zudem regelmässige Mitarbeit in der direkten Pflege, um die interprofessionelle Zusammenarbeit mit ärztlichem, therapeutischem und administrativem Personal zu gewährleisten und die elektronische Dokumentation evidenzbasiert zu nutzen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder -mann, mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen, ergänzt durch ausgeprägte Teamplayer‐Qualitäten, kommunikatives Organisationstalent und die Motivation, Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Position ist mit einem Vollzeitpensum von 100 % ausgeschrieben, bietet ein Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, und ermöglicht kontinuierliche Fortbildung im Rahmen von Qualität‐ und Führungstrainings. Zusätzlich stehen den Mitarbeitenden Sport‐, Entspannung‐ und ernährungsbezogene Angebote, vergünstigte Kitas, Erziehungszulagen sowie Rabatte in verschiedenen Konsum‐ und Freizeitbereichen zur Verfügung, wodurch die Rahmenbedingungen zur langfristigen Personalbindung beitragen.

• Verantwortung für Planungs- und Organisationsaufgaben
• Umsetzung von Leistungszielen
• Sicherung der Pflegequalität
• Implementierung von Lean Managementkonzepten
• Mitglied im Stationsleitungsgremium
• Mitarbeit in der direkten Pflege

• Diplom Pflegefachfrau/-mann (HF, FH)
• mehrjährige Führungserfahrung
• Kaderausbildung im Gesundheitswesen
• Teamplayer-Qualitäten
• Lust auf Führungsaufgaben
• kommunikationsfreudiges Organisationstalent

• Sport-, Entspannung und Ernährungsangebote
• vergünstigte Kitas
• Erziehungszulagen
• Kurzabsenzen bei Notfallbetreuung
• Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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