Head of HR Management (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
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SCOPE Engineering GmbH
Beratung, Consulting
Beckum
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
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Über diesen Job
Head of HR Management (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Unternehmen
Über SCOPE Engineering GmbH
Wir suchen Dich als
Head of HR Management (m/w/d)Du willst nicht einfach irgendeinen Job im HR Management – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt?
Willkommen bei der SCOPE Engineering GmbH, einem Unternehmen der INTEC Holding GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.
Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive.
Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements
- Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse
- Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR
- Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deine technischen Fähigkeiten fordert und fördert!
Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement
- Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift