Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams.

Applikationsmanagement: Fachliche Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten IT-Anwendungslandschaft sowie deren strategische Weiterentwicklung

Schnittstellenkoordination: Funktion als zentraler Ansprechpartner und Vermittler zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Qualitätssicherung: Begleitung von Systemanpassungen, Koordination von fachlichen Tests sowie Unterstützung bei der reibungslosen Einführung neuer Software-Funktionalitäten

Anwendersupport: Sicherstellung des fachlichen Supports für die User, inklusive der Aufnahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Fragen sowie neuen Anforderungen

Governance & Change: Steuerung von Berechtigungsanforderungen unter Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Unterstützung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen

Qualifikation & Mindset: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit Begeisterung für digitale Lösungen und komplexe Systemlandschaften

Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Applikationsbetreuung, der Prozessgestaltung oder im Anforderungsmanagement in einem IT-nahen Umfeld

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen diversen Stakeholdern

Methodenkompetenz: Gutes Verständnis für die Abbildung betrieblicher Abläufe in IT-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit IT-Service-Management-Lösungen wie Ticketsystemen

Flexibilität & Freiraum: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und viel Gestaltungsspielraum

Attraktives Vergütungspaket: Eine ansprechende tarifliche Vergütung bis 80.000 € p.a., ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und Kantinennutzung

Entwicklung & Kultur: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur bei einem renommierten und krisensicheren Arbeitgeber seiner Branche

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.