• Erstellung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien
• Normative Führung der NPM-Einkäufer in den jeweiligen Divisionen
• Führen und Steuern eines internationalen Einkaufteams
• Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien und Durchführung von Vergabeverhandlungen
• Führen von globalen Verhandlungen
• Erstellung von Rahmenverträgen
• Aufbau und Pflege eines divisionsübergreifenden Kommunikationsnetzwerks
• Bewertung von Make-or-Buy Entscheidungen
• Bündeln von Investitionsbedarfen, finden von Synergien
• Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als technischer Experte

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fachkenntnisse im Bereich Beschaffung von Katalogeinkauf und C-Teile
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen CAPEX-Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf im internationalen Umfeld
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, bis auf Management-Ebene
• Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären und globalen Teams
• Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung
• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und internationale Projektabstimmungen wahrzunehmen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool