• Leitung eines Commodity-Teams von divisionalen Einkäufern
• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Commodity-Strategien
• Verhandlung globaler Verträge und Unterstützung bei Beschaffungsverhandlungen
• Steuerung von Risikomanagement-Aktivitäten zur Absicherung der Lieferkette (De-Risking)
• Enge Interaktion mit den Entwicklungsbereichen für Elektronikentwicklung im Konzern
• Anpassung und Optimierung des globalen Lieferantenportfolios – zukunftssicher gestalten
• Eskalationsinstanz für Engpass- und Kapazitätsmanagement
• Durchführung von Meetings, Besuchen und Workshops mit Schlüssellieferanten
• Freigabe neuer Lieferanten und Vorabgenehmigung von Beschaffungsentscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise als Technischer Ingenieur (m/w/d), MBA, Dipl.-Ing. oder Dipl.-Wirt.-Ing. (m/w/d)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer globalen Einkaufsorganisation mit industriellem Hintergrund (Produktion), idealerweise mit Stationen in der Elektronikindustrie
• Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion
• Erfahrung in der fachlichen Führung multikultureller Teams innerhalb einer Matrixorganisation
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute technische Kenntnisse in Produktionsprozessen
• Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren
• Hohe Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool