Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen.

Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als Head of Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für Recruiting & Talent Acquisition innerhalb der Bundesverbraucherhilfe e.V.
• Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, ehrenamtsgerechten Recruiting-Setups (Strukturen, Rollen, Workflows).
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen für Sourcing, Auswahl, Interviewing, Onboarding sowie Candidate Experience.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie.
• Steuerung und Begleitung der Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung ehrenamtlicher Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Aufbau und Führung eines Recruiting-Teams bzw. Recruiting-Strukturen, inkl. Qualitäts- und Leistungsmonitoring (z. B. Time-to-Fill, Passgenauigkeit, Bindung/Engagement).
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Recruiting, Personalbereich und operativen Einheiten.
• Beratung der Leitungsebene zu Recruiting-Strategien, Rollenprofilen und struktureller Weiterentwicklung (inkl. Beitrag zur Organisationskultur).

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit Leitungsverantwortung (z. B. Teamlead, Head, Bereichsverantwortung).
• Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO) – inklusive Stakeholder-Management und passgenauer Kandidatenauswahl.
• Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten.
• Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten.

Benefits

• Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe.
• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend.
• Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse
• Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung.
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird.

Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander.