HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
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HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
Headmatch GmbH & Co. KG
Konsumgüter, Handel
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald .
Unternehmensprofil
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger pflanzlicher Produkte spezialisiert hat, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten HR Business Partner (m/w/d) mit Standort in Vorpommern-Greifwald.
Das Unternehmen verfügt über einen Produktionsstandort in Norddeutschland, gut erreichbar und in der Nähe wichtiger urbaner Zentren. Die Kundschaft des Unternehmens kommt weltweit, insbesondere aus dem B2B-Bereich der Pharmaindustrie sowie aus der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelbranche.
Ein engagiertes Team von rund 60 Mitarbeitenden arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens ? sowohl am Hauptstandort mit Produktion, Labor und Verwaltung als auch in einem Vertriebsbüro.
Aufgabengebiet
Hauptansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich: Administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Compensation & Benefits in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Bereitstellung der monatlichen HR-Reports/KPIs
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Verantwortliche Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen
Verantwortung für digitale Personalunterlagen und die jährlichen Leistungsbeurteilungen
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und HR-Projekten
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
Hohe organisatorische Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort - Full Office
Benefits
Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Spannende Produkte in einem wachsenden Gesundheitsmarkt
Unterstützung und ein freundliches Team ab dem ersten Tag
Unbefristete Festanstellung mit Vergütung von 60.000 - 65.000 EUR
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw.
Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen,
bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.